尤其是六西格玛和精益六西格玛。在不知道他们当时有艰巨任务的情况下，强行组织培训，导致效果很不好。在昨天的会议的上，我按捺不住内心的生气，把不了解事实的情况进行了夸大。”
说着，给尤里克尔三人鞠了一躬。
尤里克尔耸耸肩，“吴，由于没配合好你们的工作，我刚才向龙董认错了，保证今后不再出现类似的问题。”
站直的吴惠如有些懵，呆呆地看了一会，转头直直地看着龙建华，仿佛在怀疑这是不是真的。
龙建华微笑着说，“出了问题先找自己的原因，这也是重世集团的企业文化，你们做的都很好。”
吴惠如下意识地拍拍额头，猛然说道，“不，我还是要向龙董检讨，主要错误在我。是我本位主义严重，没考虑全集团一盘棋。”
尤里克尔哈哈笑道，“龙董，我今天体验到了真正的集团企业文化。我们告辞。”
吴惠如坐下后，眼眶又红了，“龙董，我感觉我不适合这么高的职位。”
龙建华笑着看向她，“是你不行，还是我们的眼光不行？”
她“啪嗒”掉下一滴眼泪，赶紧伸手擦擦脸，“这么几年来，我这个部门连续出了两桩大事。上次采购系统那桩案件，我们没能即使发现问题，对有些现象没进行深入探究；照明事业部这桩事情，完全就是我们无事生非。”
讲到后面，都带颤音了。
他是一个吃软不吃硬的性格，面对她这种情况，一时间竟然不知如何开口。
没错吗？肯定有错的，尤其是这次，绝大部分责任应该由她来承担。
过了一会，她也不再流泪了，他才说道，“知错能改是很好的。但要举一反三，不能再犯类似的错。”
“我们集团很年轻，发展过程中也犯过各种各样的错……”
她摇摇头，“不，没犯过。”
被她这么一插话，龙建华笑出声，“这么可能没犯过错？只是你没注意到的大错而已。”
“不过，我还是要提醒你。你的职位不低了，工作性质有所变化。如果以前是就事论事的话，现在要站在更高的角度，以整盘棋的视角看事情。”
“一个大学生读到了大学，不能说高中、初中、小学的知识没用，更不能说那些年是荒废了、应该从记事起就读大学知识的。你理解吗？”
她点点头，“不同的时期做不同的事情，小学、初中、高中的知识是大学知识的基础，也是人生经验的积累过程。到大学，学习方法和思维方式比那些时期都不同，适应性更强。”
什么都懂啊。
他笑道，“懂就好办了。人生没谁不会犯错，只是有的犯得多，有的人犯得少。那些犯得少的人，考虑问题的时候更客观、更全面。”
又指指她，“不要动不动就流泪，不知道的，还以为有人欺侮了你。其实，是你欺侮了别人。”
吴惠如尴尬笑道，“我现在好多了。以前一出错，认错的时候是眼泪不停的。”
这也是一种谈判手段，把自己定义为弱者，让要批评、指责她的人于心不忍。